parte del CEAPI en Sevilla, España.
En un evento celebrado en la ciudad de Sevilla, el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI) galardonó a varias empresarias destacadas de la región con el premio “Mujer, Empresa y Liderazgo en Iberoamérica”, el pasado 30 de junio. La premiación, en su octava edición, reconoce a mujeres que combinan éxito empresarial con un fuerte compromiso social y transformación en sus comunidades.
La ceremonia contó con la presencia de más de 500 líderes empresariales e institucionales provenientes de veinte países, entre ellos Argentina, Chile, México, Brasil, EE. UU., China, entre otros. Este amplio grupo refleja la diversidad y el alcance del empresariado de Iberoamérica, cada vez más comprometido con criterios de sostenibilidad y responsabilidad social.
El jurado que decidió a las galardonadas estuvo integrado por quince personalidades prominentes del ámbito empresarial e institucional iberoamericano, incluyendo a la presidenta de CEAPI, Núria Vilanova. La organización busca con estas distinciones incentivar a las mujeres a seguir desempeñando roles de liderazgo en sus respectivos campos.
Entre las galardonadas se encuentra Alejandra Mustakis, empresaria chilena y socia fundadora de Medular, Kauel, iF y Cemprendedor, quien ha impulsado el emprendimiento femenino en Latinoamérica. También fue reconocida Pilar Cosentino, consejera delegada del Grupo Cosentino en España, conocida por su liderazgo en el sector de materiales para la construcción.
Desde México, Guadalupe De la Vega, presidenta del consejo de administración del Grupo La Vega, sumó su experiencia para destacar en esta celebración del liderazgo femenino. La presencia de estas mujeres demuestra un avance significativo en la participación de las mujeres en espacios de decisión en la región.
Mónica Heller, CEO del Mheller Group y presidenta de la Cámara de Comercio de Quito, fue otra de las protagonistas de la noche. Ella recibió el premio en reconocimiento a su labor desde Ecuador, donde ha promovido la responsabilidad social empresarial vinculando negocios con proyectos de impacto sostenible.
El premio reafirma la idea de que los negocios pueden ser una herramienta potente para la transformación social. Según los organizadores, Heller ha demostrado que es posible alcanzar el éxito con una visión que prioriza la sostenibilidad y la inclusión.
El acto también destacó la importancia de fortalecer los lazos empresariales en la región iberoamericana, promoviendo la colaboración y cooperación entre países. En esta línea, CEAPI agrupa a 320 presidentes de las principales empresas de Iberoamérica, trabajando por un mayor crecimiento conjunto.
El evento fue visto como una plataforma para visibilizar a las mujeres que llevan adelante iniciativas innovadoras, tanto en el sector privado como en la generación de impacto social. La inclusión de nuevas voces en los espacios de liderazgo responde a un cambio cultural que busca igualdad de oportunidades.
Dayana Mancheno Vela, encargada de relaciones públicas del evento, afirmó que estos premios no solo reconocen la trayectoria individual, sino que también sirven como inspiración para futuras generaciones de mujeres empresarias en la región.
Por su parte, las premiadas agradecieron la oportunidad de compartir sus experiencias y reforzar el compromiso de seguir impulsando el cambio. Algunas resaltaron que estos reconocimientos motivan a continuar promoviendo la inclusión y la innovación.
Con este evento, Iberoamérica reafirma su posición como una región donde el liderazgo femenino es cada vez más visible y valorado, abriendo caminos para un futuro más equitativo y sostenible en los negocios y en la sociedad en general. (I)
